
1.Manajemen yang buruk
Misalnya:Staf disuruh melakukan sesuatu yang salah,perintah yang berubah ubah,atasan yang selalu mengkritik bawahan,bawahan yang merasa lebih baik daripada atasan.
2.Perlakuan tak adil
Misalnya:Staf lain mengerjakan pekerjaan yang sama dengan dengan gaji yang lebih besar,tak ada sanksi bagi staf yang melanggar.
3.Minimnya kesempatan berkembang
Karyawan dijanjikan kenaikan gaji,promosi atau proyek penting namun tidak pernah terjadi.
4.Tidak dihargai
Karyawan tidak mendapat reward atas kinerja yang baik.
5.Overload
Karyawan tidak dapat mengikuti target dari atasan karena target yang terlalu tinggi
.6.Masalah komputer
Misalnya:Koneksi internet yang lambat,spesifikasi komputer ketinggalan jaman dan tidak sesuai kebutuhan.
7.Rekan kerja yang tidak jujur.
8.Anak buah yang kurang cakap.
9.Rekan kerja yang tidak sopan atau berperilaku kasar.
10.Atasan yang menyalahgunakan kekuasaan.
Demikian kurang lebih 10 penyebab utama kemarahan di kantor.Semoga tidak terjadi lingkungan kerja kamu.
0 comments:
Posting Komentar